2021.10.22当社『2021年新卒新人 サーベイ＆講義＆メンターフォローがパッケージでサービス化』に関するニュースリリース

• 

   

• ■ニュースリリース■

  『学んだ持続効果は⼀瞬。効果効能は⾒えず』。⼀過性の研修に⼀⽯を投じる『サーベイ＆講義＆メンターフォロー（スタンダード3ヶ⽉）』。新しい⼈材育成スタイルを、パッケージでサービス化。

  〜サーベイ数値によって課題を可視化。⽴案した⽬標達成に向け、当社メンターが毎⽉チェック〜
  コロナウイルス感染拡⼤の影響が拡がる中で、在宅勤務による社員のコミュニケーション不⾜や新⼈の育成の鈍化といった事象に対して、課題解決に繋がる新サービスをリリース致します。360度サーベイを活⽤した数値での能⼒開発状況を明確化し、新たな⾏動⽬標を設定し、研修後即時にＰＤＣＡ( P: Planning/ D: Do / C: Check / A: Adjust)サイクルを持って取り組む事ができる研修。個⼈⾯談による⾏動定着を⽬的としたメンターフォローを⼀体化させ、「⾏動変⾰」への効果を⾼めます。

   

  【当社ニュースリリースが様々なメディアに転載されています。以下は一部】

  ■現代ビジネスhttp://gendai.ismedia.jp/ud/pressrelease/6172079e7765618118130000

  ■PRESIDENT Onlinehttps://president.jp/ud/pressrelease/617202f37765619f84020000

  ■BIGLOBEニュースhttps://news.biglobe.ne.jp/economy/1022/prt_211022_1328338431.html

  ■東洋経済オンライhttp://toyokeizai.net/ud/pressrelease/617207267765610241110000

  ■@niftyビジネスhttps://business.nifty.com/cs/catalog/business_release/catalog_prt000000003000061449_1.htm

  ■時事ドットコムhttps://www.jiji.com/jc/article?k=000000003.000061449&g=prt

  ■Infoseekニュースhttps://news.infoseek.co.jp/article/prtimes_000000003_000061449/

   

   

• ■提供背景■

  2020年から続くコロナウイルスの感染拡⼤の影響により、2021年新卒新⼈が配属された組織環境、教育環境にも⼤きな変容が⾒られます。4⽉、⼊社式をリモート開催した企業も数多く、導⼊研修から配属、ＯＪＴ⼿法、各種研修のあり⽅など、多くの企業様で試⾏錯誤が続いております。現場配属の遅れや在宅勤務の影響による、現場経験の不⾜、モチベーションの低下など、新たな課題が顕在化。当社は、未来を担う2021年新卒新⼈の成⻑に対して、従来にないフォローアップの⼿法や仕組みの確⽴を⽬指し、新しいサービスをご提供致します。

• ■サービス特徴■

  ～2021年新卒新⼈ 新⼈卒業教育 パッケージサービス～
  （1）新卒新⼈360度サーベイを独⾃開発
  社会⼈1年⽬の仕事に関する振り返りとして、あるいは2年⽬に向けた能⼒の開発を⽬的として、当社が独⾃開発した360度サーベイを活⽤。社会⼈1年⽬として必要な能⼒の開発項⽬を18問に集約（追加項⽬も可能）。５段階評価。本⼈・上司・同僚の回答を数値化、本⼈認識と周囲認識の差分を明確にする事で能⼒開発の状況がより鮮明になる。数値だけではなく、周囲から本⼈へ気づきを与える事が出来るフリーのコメントもサーベイサービスに合わせてセットされている。

  （2）分析/⽬標設定/講義をあわせた「振り返り研修」
  サーベイを活⽤し、これまでの仕事への取り組みを顧みる。⾃⾝の能⼒の開発状況を分析する事によって、今後２年⽬を迎える上での能⼒開発項⽬を明確にでき、研修後即時にＰＤＣＡサイクルを持って取り組む事が出来る研修。研修では、サーベイ結果に基づき、グループディスカッションを通じて他者からアドバイスが得られる機会も設け、更に講師からの
  講義をセット。

  （3）メンターフォローサービス
  研修に関わった講師・スタッフが、研修後に3ヶ⽉から最⻑6ヶ⽉にわたり、社外のメンターとしてフォロー⾯談。1年⽬の仕上げ、2年⽬の⽴ち上がりを、仕事でのコンディションやメンタル⾯について、⽉１回フォローするサービス。受講⽣の上司や⼈事部⾨にレポートする事で平素の教育指導をサポート。

• ■今後の展望：商品・サービス

  株式会社セールスヴィガーは、「研修受講の瞬間は意識が⾼揚しても、学びの効果が実践で持続・定着しない」といった企業様の声に対して、⼀過性の研修で終わらない新たなサービスを今後も積極的に展開していきます（2022年4⽉⼊社の新卒新⼈に対し、導⼊研修から年間を通じてフォローアップするサービス等）。詳しい商品・サービスの概要・詳細につきましては、下記連絡先までお問い合わせ下さい。

  【サービスに関してのお問い合わせ】

  ■株式会社セールスヴィガー
  【所在地】東京都千代⽥区神⽥淡路町1-5-3 KT淡路町ビル6階 【代表者】代表取締役 ⼤⻄芳明
  【設 ⽴】2015年5⽉1⽇ 【事業内容】営業⽀援事業全般（コンサルティング、教育、各種調査等）

  ■お問い合わせ先■株式会社セールスヴィガー（遠藤/原⽥）
  TEL / 03-5577-4027 / E-mail:info@sales-vigor.com