企業が営業力の強化を図る上で、人材を採用する時点から明確な指針や人物像を設定し、
ターゲットに即した採用活動手法を行うことで必要とする人材の確保が可能です。
セールスヴィガーではクライアント様の業界におけるマーケットの状況やポジショニング、
企業の成長ステージや社内環境に合わせて採用戦略を立案。
求める人材のターゲティングを行い、適切な採用手法や媒体による募集活動を支援致します。
求職者との面談時においても設定状況に応じて履歴書・経歴書でチェックすべきポイントや
面接の手法の支援も行います。